RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL

Responsables con la sociedad y el medio ambiente

Nuestra estrategia de Responsabilidad Empresarial se centra en las áreas de mayor importancia para CWT y nuestros accionistas. Para comprender sus puntos de vista, interactuamos regularmente con nuestros empleados, clientes y proveedores y tomamos en cuenta sus opiniones al momento de decidir sobre los problemas y oportunidades que debemos abordar y sobre los cuales informar.

Las siete áreas más importantes para nuestra Estrategia de Responsabilidad Empresarial son:

Estrategia y Gestión de la Responsabilidad Empresarial

Implementamos nuestra estrategia de responsabilidad empresarial en el día a día.

Ética y Conducta Empresarial

Realizamos negocios de manera ética.

Recursos humanos y derechos humanos

Nuestros esfuerzos por atraer, desarrollar, premiar, retener y comprometer a nuestro personal. Defendemos los derechos humanos en todas nuestras operaciones y zonas de influencia.

Medio ambiente

Minimizamos el impacto ambiental de nuestra empresa.

Productos y servicios responsables

Integramos la responsabilidad empresarial en nuestra oferta de productos y servicios.

Participación Comunitaria

Colaboramos con las comunidades locales en donde vivimos y trabajamos.

WATCH OUR 2019 RESPONSIBLE BUSINESS YEAR IN REVIEW

¿Qué hace de CWT un líder en Responsabilidad Empresarial?

SInfórmate al respecto leyendo la séptimo edición de nuestro Informe Anual de Responsabilidad Empresarial, el cual destaca nuestros continuos avances logrados en el 2018 en todos los ámbitos de la Responsabilidad Empresarial.

Gracias a nuestra mejora continua, hemos recibido el galardón de Oro de EcoVadis por segundo año consecutivo, lo que nos ubica dentro del 1 % de las mejores empresas analizadas. Asimismo, nuestro informe obtuvo el nivel Avanzado en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Leer el informe

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CWT consigue por tercero año consecutivo el galardón de Oro en la clasificación de EcoVadis por sus prácticas en materia de responsabilidad empresarial.

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