Modernes Mobilitätsmanagement bringt Flexibilität

Fahren Sie doch, womit Sie wollen!

Dienstwagen, Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss – so sieht in vielen Unternehmen die Unterstützung für Mitarbeiter zu ihrer berufsbedingten Mobilität aus. Modernere Formen wie Carsharing, Elektromobilität oder das Fahrrad werden oft noch nicht berücksichtigt. Mit einem modernen Mobilitätsmanagement können Firmen jedoch alle Formen individueller Fortbewegung unkompliziert unterstützen.

Denn was sich viele Mitarbeiter wünschen, ist Flexibilität beim Zurücklegen des Arbeitswegs: bei schönem Wetter mit dem Fahrrad oder Elektroscooter, im Winter mit dem ÖPNV oder auch mal mit dem Auto, wenn ein Kundentermin ansteht, etwas zu transportieren oder das Wetter gar zu unangenehm ist. Doch wenn Arbeitgeber diese Wahlfreiheit unterstützen wollen, wird es meist bei der Genehmigung, spätestens aber bei der Abrechnung, kompliziert.

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Mobilitätsbudget für mehr Flexibilität

Abhilfe schafft hier das Mobilitätsbudget: Mitarbeiter erhalten ein festes Budget, über das sie frei verfügen können. Sie entscheiden selbst, für welche Verkehrsmittel sie den Betrag verwenden möchten und rechnen die genutzten Leistungen zentral mit der dazugehörigen Mobilitätskarte ab.

Das hat viele Vorteile:

Volle Flexibilität für die Nutzer – von Carsharing und Fahrradflotten bis zum klassischen Firmenwagen sind alle Varianten möglich
Verwaltungsaufwand für Unternehmen und Mitarbeiter ist geringer
CO2-Emissionen sinken
Positiver Effekt auf Employer Branding: Unternehmen positionieren sich als innovative Arbeitgeber, Mitarbeiter sind zufriedener
Kostenreduktion durch attraktive Konditionen

Das Konzept des Mobilitätsbudgets lässt sich durch ein modernes Fuhrparkmanagement ergänzen. Dieses bietet anstelle von Langzeitmieten oder Leasingmodellen eine Dienstwagenlösung zum Festpreis mit individueller Mietdauer und Freikilometern. Hierbei können Fahrzeuge jederzeit zurückgegeben oder getauscht werden, wenn der Bedarf sich ändert.

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